كتاب كيف تكون نجما اجتماعيا لامعاً
منتدى هندسة الإنتاج والتصميم الميكانيكى
بسم الله الرحمن الرحيم

أهلا وسهلاً بك زائرنا الكريم
نتمنى أن تقضوا معنا أفضل الأوقات
وتسعدونا بالأراء والمساهمات
إذا كنت أحد أعضائنا يرجى تسجيل الدخول
أو وإذا كانت هذة زيارتك الأولى للمنتدى فنتشرف بإنضمامك لأسرتنا
وهذا شرح لطريقة التسجيل فى المنتدى بالفيديو :
http://www.eng2010.yoo7.com/t5785-topic
وشرح لطريقة التنزيل من المنتدى بالفيديو:
http://www.eng2010.yoo7.com/t2065-topic
إذا واجهتك مشاكل فى التسجيل أو تفعيل حسابك
وإذا نسيت بيانات الدخول للمنتدى
يرجى مراسلتنا على البريد الإلكترونى التالى :

Deabs2010@yahoo.com



 
الرئيسيةالبوابةالتسجيلدخولحملة فيد واستفيدجروب المنتدى

شاطر
 

 كتاب كيف تكون نجما اجتماعيا لامعاً

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
مدير المنتدى
مدير المنتدى
Admin

عدد المساهمات : 15697
التقييم : 26521
تاريخ التسجيل : 01/07/2009
العمر : 31
الدولة : مصر
العمل : مدير منتدى هندسة الإنتاج والتصميم الميكانيكى
الجامعة : المنوفية

كتاب كيف تكون نجما اجتماعيا لامعاً Empty
مُساهمةموضوع: كتاب كيف تكون نجما اجتماعيا لامعاً   كتاب كيف تكون نجما اجتماعيا لامعاً Emptyالأحد 04 سبتمبر 2016, 10:18 pm

أخوانى فى الله
أحضرت لكم كتاب
كيف تكون نجما اجتماعيا لامعا
الكاتب الكبير والمحاضر العالمي ورائد التنمية البشرية
الدكتور إبراهيم الفقي

كتاب كيف تكون نجما اجتماعيا لامعاً Hph5iim4ncqz
ويتناول الموضوعات الأتية :

الود الفوري
الاعتقاد
الخوف أكبر المعوقات
دع فرصة للمودة
عليك أن تسترخي
لا تتسول الصداقة
اصنع المعجزات بابتسامة !
ماذا تقول الابتسامة؟
دع الابتسامة تنطلق
طريقة بسيطة لزيادة السعادة
الثناء علي الشيء يخلق حافزاً للشخص
الملجأ المنيع
الأشخاص المتميزون يقومون بعمل ممتاز
الطريقة السريعة لحث الآخرين علي التعاون
أصدقاء وقت الحاجة .
تحتاج إلى الحفاء مهما كنت مكتفيا ذاتيا
تذكر ما تم عمله للتحرك إلى الأمام
اطرح السؤال
توصيل النقاط بعضها ببعض
احتفل بتقدمك وشارك الحكمة
تكوين تحالفات قوية
ما الذي يدفع الناس إلى الاهتمام بذاتهم ؟
الوصول إلى الاعتزاز المتواضع بالنفس
فهمك لطبيعة الأنفس دليلك للتعامل معها
الصدر جوهر التعامل
يمكننا أن نتغير
أكثر علاقاتك الشخصية أهمية
حماية الوقت
استقبل الانتقادات بصدر رحب
اعرف المزيد عن نفسك
كن علي استعداد لتعلم المزيد
كيف تجد أصدقاء حكماء؟
حدد الهدف
اختر المرشحين لدور المعلم
الصداقة ذلك الرباط الساحر
الألفة هي الأداة الوحيدة لتحقيق النتائج مع الأشخاص الآخرين
إن الاضطراب يمكن أن يصدر عن القدر الهائل من الاختلافات
كيف تعمل علي تحقيق الألفة ؟
كيف تتأثر بمن ترافقهم ؟
لإقامة علاقات جديدة جيدة
تحدث إلى الجميع
تعرف إلى جيرانك
فكر فى أنشطة إجتماعية جديدة
غداء صداقة
كن صديقا جيدا
استخدام الدعابة
كن مقدرا للآخرين
اطهر الاهتمام
اظهر الاحترام وتوقعه
كن أمينا
كن معاونا
اطلب المساعدة
التعامل مع من يستنزفونك
حدود لمستنزفي الطاقة
المتذمرون
المثبطون
المنتقدون
فن الاتصال بالآخرين
كيف تقوم بمعايرة العلاقة ؟
الأحاسيس الداخلية
التغير في لون البشرة
التعليقات التلقائية
المجاراة والقيادة
كيفية استخدام أسلوب المجارة والقيادة مع الأشخاص ذوي المزاج الصعب
تطبيقات علي التواؤم والقيادة
فى كل حالة من الحالات السابقة ، عليك أن توجه لنفسك سؤالا
النتيجة المستهدفة من اتصالك
المجموعات الكبيرة
المجموعات الصغيرة
عدم التواؤم
بناء العلاقات
نتائج العلاقات
التواؤم والتناسق
الخبرة لها بنيان
التطويع من أجل شخص ومهمة معا
عدل أسلوبك ليتواؤم مع أساليب الآخرين
المبادئ الفعالة للعلاقات الجيدة
أساس العلاقات الجيدة
ما هي المعاملة التي يريدها الجميع بحق ؟
لأن الفرد الآخر إنسان
احترام الآخرين دون ازدراء
التحلي بالأخلاق الحميدة
العدل
هل أرضي أن أعامل كما أعامل ؟
الأمانة
اطلب من الآخرين أفكارهم المتميزة واستعد للمفاجأة
يمكنك صياغة خطة عمل عن طريق ضم الأفكار مع بعضها البعض
قل لا للأشخاص الهدامين الذين يسممون أفكارك
الوصول إلى الانسجام
تعرف علي عوامل نجاح التواصل
المعرفة الواعية هي امتلاك مهارات التواصل الناجح
تذكر دائما أهمية الهدوء والاحترام
التغيرات الطفيفة فى حركات الجسم
التواؤم مع أسلوب شخص يعد أقوي عناصر التواصل
حاسة الإبصار
حاسة السمع
حاسة اللمس
التواؤم مع المعتقدات والقيم
لا تخلي عن هويتك ؟
الوسيلة لتوطيد الألفة والمرونة


أتمنى أن تستفيدوا منه وأن ينال إعجابكم
رابط تنزيل كتاب كيف تكون نجما اجتماعيا لامعا

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
كتاب كيف تكون نجما اجتماعيا لامعاً
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 2 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى هندسة الإنتاج والتصميم الميكانيكى :: المنتديات التعليمية المتنوعة والثقافية :: منتدى إدارة الموارد البشرية وتطوير الذات-
انتقل الى: